Somos um laboratório de design de soluções

Para os desafios complexos de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

O mundo do trabalho vive um desencontro fundamental entre as demandas organizacionais e as aspirações dos talentos.

Essa desconexão muitas vezes está submersa por uma cultura com artefatos e modelo de trabalho que não estão à serviço do futuro desejado.

Fonte: McKinsey

Quem faz?
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Em qual contexto estamos?

Em um mundo cada vez mais dinâmico, complexo e plural

Pessoas e organizações enfrentam desafios diários na busca de novas habilidades e soluções

Para que a cultura e os resultados não se diluam com o tempo

Alguns dos impactos mais comuns nas organizações:

Cultura

Cultura difusa e descolada do propósito organizacional.

Talentos

Alta rotatividade de pessoas e uma crescente dificuldade na retenção de talentos.

Lideranças

Líderes despreparados e com dificuldades na tomada de decisão e desenvolvimento de seus times.

Alinhamento

Falta de conexão entre a agenda de HR e a estratégia da organização.

Conflitos

Equipes com baixa fricção intelectual e alta fricção social, não sabendo extrair o melhor da pluralidade de visões, negociações e tomada de decisão.

Intencionalidade

Não há geração da intenção do indivíduo e o propósito organizacional.

Como fazemos para melhorar as coisas

Co-construímos e conectamos a cultura atual com os futuros desejáveis nas organizações.

Acreditamos que colocar as pessoas no centro possibilita ressignificar as lógicas de trabalho. Atuamos com práticas emergentes e humanas, que nos permitem questionar e reinventar modelos e crenças — ação fundamental em um contexto tão complexo e volátil.

 

Impactamos positivamente muitas organizações

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