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Criamos novos ApproachEs
para resolver
dilemas
complexos
De pessoas.

Acreditamos no poder
da intencionalidade
para a ativação do novo.

 

Makers

Jemima Freitas

Organizational Designer apaixonada pela transformação e desenvolvimento de pessoas e organizações. Especialista em Consultoria de Carreira pela FIA, Group Coaching pela Erickson College, Liderança Facilitadora pela Adigo e Design de Conexões pelo Instituto Amuta.

Atuação há 20 anos em iniciativas essenciais em empresas como Neutrox, FESA, Itaú, Porto Seguro e eCare Group. Possui expertise em design de cultura, talentos & sucessão, aprendizagem organizacionale transformação digital.

Roberta Valença

Futuristic Enthusiast comprometida com a construção de culturas de aprendizagem e alta performance nas  organizações. Formada em Administração de Empresas, Mestre em Gestão da Sustentabilidade pela Unicamp, Neurocoach pelo Neuroleadership Institute, Doutoranda
em Neurociência pela Santa Casa/ USP.

Com mais de 15 anos de experiência, atuou em projetos de gestão da sustentabilidade no RH, gestão da cultura, transformação digital, gestão do desempenho e no desenvolvimento de líderes e times.

Existimos
para
regenerar
as relações de
trabalho no
mundo complexo.

Na KOR, acreditamos que sempre estamos, nunca somos. Honramos nossas raízes que nos lembram dos nossos porquês e não nos limitam.

 

Nossa intencionalidade
nos mobiliza para futuros potentes. 

 

Plataforma
de ATUAÇÃO

Utilizamos as lentes
da neurociência e design para desbloquear o potencial humano e alavancar a estratégia organizacional.

Design Intencional de Experiência

Cultura

Xcult

(Identidade e Narrativas
<> Rituais e Relações)

• Assessment
• Arquitetura
• Change Management

Xplan

(Planejando na complexidade)

 

• Design do Planejamento Estratégico
• Gestão dos OKRs
• Desdobramento de metas (sprint)

Aprendizagem

Xteaming

(Aprendendo enquanto executa)

 

  • Programa robusto de upskilling da Nova Economia

Xlab

(Laboratório de aprofundamento
de práticas relacionais)

  • Do singular para o plural
  • Relações Potentes
  • Cultura de Performance

Cases

molnlycke
renault v2
bayer
brk
letp
alstom
smarkets
logicalit
wri brasil
zum brasil
sami
180
lg
takaoka-lg
Pulsati c2
vortex
mc
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Makers

Jemima Freitas

Organizational Designer apaixonada pela transformação e desenvolvimento de pessoas e organizações. Especialista em Consultoria de Carreira pela FIA, Group Coaching pela Erickson College, Liderança Facilitadora pela Adigo e Design de Conexões pelo Instituto Amuta.

Atuação há 20 anos em iniciativas essenciais em empresas como Neutrox, FESA, Itaú, Porto Seguro e eCare Group. Possui expertise em design de cultura, talentos & sucessão, aprendizagem organizacionale transformação digital.

Roberta Valença

Futuristic Enthusiast comprometida com a construção de culturas de aprendizagem e alta performance nas  organizações. Formada em Administração de Empresas, Mestre em Gestão da Sustentabilidade pela Unicamp, Neurocoach pelo Neuroleadership Institute, Doutoranda
em Neurociência pela Santa Casa/ USP.

Com mais de 15 anos de experiência, atuou em projetos de gestão da sustentabilidade no RH, gestão da cultura, transformação digital, gestão do desempenho e no desenvolvimento de líderes e times.

Existimos
para
regenerar
as relações de
trabalho no mundo complexo.

Na KOR, acreditamos que sempre estamos, nunca somos. Honramos nossas raízes que nos lembram dos nossos porquês e não nos limitam.

 

Nossa intencionalidade
nos mobiliza para futuros potentes. 

 

Plataforma
de ATUAÇÃO

Utilizamos as lentes de neurociência e design para desbloquear o potencial humano e alavancar a estratégia organizacional.

Aprendizagem

Xteaming

(Aprendendo enquanto executa)

  • Programa robusto de upskilling da Nova Economia

Xlab

(Laboratório de aprofundamento
de práticas relacionais)

  • Do singular para o plural
  • Relações Potentes
  • Cultura de Performance

Cultura

Xcult

(Identidade e Narrativas
<> Rituais e Relações)

• Assessment
• Arquitetura
• Change Management

Xplan

(Planejando na complexidade)

• Design do Planejamento Estratégico
• Gestão dos OKRs
• Desdobramento de metas (sprint)

Design intencional de experiência

Cases

molnlycke
renault
bayer
brk
leqp
alstom
smarkets
logicalit
wri brasil
zum-brasil
sami
g2l
180
lg
Pulsati c2
vortex
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Contato

Ecossistema de Inovação Empathy
Av. Dra. Ruth Cardoso, 4777 – 18 andar – Jd. Universidade Pinheiros – São Paulo – SP
Cep: 05477-000

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