NOSSO PROPÓSITO

"Um bom e forte relacionamento não é um relacionamento sem conflitos, mas um em que os conflitos são expostos de maneira honesta e saudável e resolvidos de maneira que os envolvidos cresçam e se aproximem. O ConflictLab da KOR é exatamente isso. Treinar e acompanhar as pessoas para que possam desenvolver essa habilidade que muitas vezes não desenvolveram em relacionamentos ou empresas anteriores. Inteligência Emocional é uma habilidade fundamental para um líder maduro, mas pouquíssimas empresas sabem como trabalhar isso de verdade. A KOR é uma delas.”

A nossa parceria com a Kor tem nos permitido desenvolver cada vez mais o potencial das Pessoas e fortalecer a nossa Cultura na BMSIX. Toda a equipe Kor realizou um grande esforço para se adaptar e entregar os resultados esperados. O trabalho desenvolvido é sempre de qualidade e humanizado, realizado de maneira propositiva e colaborativa, aspectos essenciais nos dias de hoje, onde tudo acontece tão depressa e de forma digital.

Conheço a Kor ha 3 anos, desde quando entrei na minha posição atual. Foram elas que fizeram a minha vaga. Desde então tivemos interações anuais para posições estratégicas na Rimowa. Já fizemos vagas para diferentes áreas e elas sempre muito parceiras, prestativas e pacientes com as nossas necessidades. Exatamente o que precisamos nesse momento em que vivemos, onde nossa equipe foi cortada, nosso budget reduzido, precisamos de um braço de fora para ajudar em nossas entregas na empresa.

Muito mais que uma tendência, o treinamento online se consolidou como uma ferramenta de educação corporativa, no cenário atual e pós pandemia.  Diante do momento em que estamos vivenciando, a mudança de mindset foi necessária para a Brasil Risk. Em parceria com a KOR, implantamos o PLD - Programa de Desenvolvimento de Líderes. Nós acreditamos que investir no treinamento e desenvolvimento das equipes se tornou uma das estratégias de crescimento mais necessárias para o DHO. Ter equipes de alta performance é um dos principais fatores que garantem a longevidade e sobrevivência de uma empresa num mercado em constante mudança.

Minha parceria com a Kor tem sido de aprendizado e crescimento constante. Aprendi muito sobre resolução de problemas e conflitos, desafios da liderança, cultura organizacional, sub sistemas do RH e papéis e responsabilidades. A mentoria tem sido crucial para o meu desenvolvimento pessoal e profissional, além de ter me auxiliado na construção da agenda estratégica de RH da Sami, necessária para o crescimento sustentável do negócio. 

Costumo dizer que se tem uma coisa que nunca vão levar de nós, é o conhecimento! E reforço essa tese quando tenho a oportunidade de participar dos Programas de Desenvolvimento de Líderes, conduzidos por essas duas Excepcionais profissionais da Kor, Roberta Valença e Patricia Bueno.  Estes treinamentos contribuíram muito para a mudança de Mindset da equipe de Liderança Brasil Risk e posso falar em especial na contribuição da mudança não somente do meu Mindset, como dos gerentes e coordenadores que compõe o meu time.